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12月23日，淄博市特殊教育中心召開(kāi)行政后勤工作專題會(huì)議。會(huì)議以“服務(wù)·賦能·發(fā)展”為主題展開(kāi)，采取線上形式。學(xué)校黨委書(shū)記、校長(zhǎng)王芝東主持會(huì)議并講話，學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、行政后勤干部參會(huì)，部分教育教學(xué)干部聽(tīng)會(huì)。
會(huì)上，處室干部分別從組織人事、安全文明、財(cái)務(wù)保障、辦公宣傳、后勤保障、食品監(jiān)管等方面，總結(jié)亮點(diǎn)，梳理問(wèn)題，以及有解思維破解問(wèn)題的路徑、方法和措施。分管領(lǐng)導(dǎo)一一點(diǎn)評(píng)，并明確分管領(lǐng)域工作2023年的思考與謀劃、思路與打算。
會(huì)議指出，行政后勤工作是學(xué)校科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)保障?；局黝}是“圍繞中心，聚力奮進(jìn)，賦能發(fā)展”。“服務(wù)·賦能·發(fā)展”是總基調(diào)。“工作服務(wù)化、服務(wù)健康化”是總體要求。要聚焦師生發(fā)展全要素，提供服務(wù)保障，圍繞學(xué)生、教師和學(xué)校三方發(fā)展聚力賦能。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，組織人事工作要強(qiáng)化政治素質(zhì)，吃透黨建課程，做好常規(guī)突破特色，打造黨建品牌；強(qiáng)化政策素質(zhì)，弄通人事政策，爭(zhēng)做人事專家，為教師發(fā)展助力。辦公室工作要增強(qiáng)敏銳性、專業(yè)性、駕馭力，要強(qiáng)化溝通，溝通要理性、平和、謙遜；要注重開(kāi)拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)謀劃好宣傳，聚力打造師生學(xué)校典型形象。文明校園創(chuàng)建要對(duì)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、群策群力、聚力奮進(jìn)、打造品牌，要發(fā)揮文明帶動(dòng)，以文明塑造文明，影響文明，傳承文明，帶動(dòng)文明。安全工作無(wú)小事，是學(xué)校發(fā)展的根基性工作，要從健全、落實(shí)學(xué)校安全管理體系入手，喚醒每個(gè)個(gè)體的安全意識(shí)，培養(yǎng)安全防護(hù)習(xí)慣，做到“人人講安全、時(shí)時(shí)重安全、處處有安全、事事保安全”四方聯(lián)動(dòng)。財(cái)務(wù)工作既要抓好落實(shí)財(cái)務(wù)制度基本盤(pán)，更要跳出財(cái)務(wù)看財(cái)務(wù)，看師生發(fā)展和學(xué)校發(fā)展之需求，把每一分“好鋼”都用在“刀刃”上，為學(xué)校科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)財(cái)務(wù)智慧。后勤保障工作要突出“用心、用情、用力”6個(gè)字，抓緊抓實(shí)3種思維，10項(xiàng)重點(diǎn)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和有解思維。特別要做好師生飲食保障工作，圍繞安全、營(yíng)養(yǎng)、可口下力氣，問(wèn)需于師生，以評(píng)價(jià)引導(dǎo)服務(wù)。
會(huì)議最后，提出三方面要求，一是專業(yè)化。各處室要立足處室崗位，走“專業(yè)化”之路，成為市直教育系統(tǒng)各“對(duì)應(yīng)點(diǎn)位”上的“行家里手”。二是服務(wù)化。既要讓自己從管理型干部要向服務(wù)型干部轉(zhuǎn)變，又要帶動(dòng)管轄工作人員從意識(shí)上向服務(wù)轉(zhuǎn)向與轉(zhuǎn)型，更好地服務(wù)于師生。三是執(zhí)行力。關(guān)鍵在于落實(shí)，一切在于干。既要提升執(zhí)行能力，又要提升執(zhí)行效力。
本次會(huì)議是學(xué)校教育教學(xué)科研專題會(huì)議之后，召開(kāi)的又一次成功的專題會(huì)議，會(huì)議明確了方向，凝聚了力量，匯聚了智慧。接下來(lái)，學(xué)校黨委將繼續(xù)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，齊心協(xié)力，凝心聚力，推進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。?