為強化“三提三爭”要求和學校干部“選育用管”全鏈條培育機制，5月4日，淄博市特教中心組織開展干部“三提三爭”業(yè)務比武暨學期中履職述職工作。學校領導班子、全體管理干部參加，黨委書記、校長王芝東點評并講話。
會上，14名教學部和處室負責人圍繞新學期以來“重點工作完成情況”“亮點工作”“存在問題”“下步打算”等匯報交流。干部們立足崗位職責，從教育教學科研工作、教師隊伍建設、課程與課堂建設、組織人事工作、安全財務與后勤保障、文明與文化建設等方面系統(tǒng)梳理，總結亮點，梳理問題，全面匯報。
會議指出，新學期以來，全校管理干部錨定目標，團結奮進，提力加速，為推動學校高質量發(fā)展付出了辛勞，做出了貢獻。一是學校管理干部調整成效顯著。干部隊伍建設提力加速，“想干事”成為一種行動自覺，干部們在新崗位上的履職能力、管控能力和治理水平不斷提升。二是學校管理體系建設穩(wěn)步推進。支撐學校科學發(fā)展的“梁柱”構建順利，全面推進依法治校有了制度根基，學校管理逐漸走向“法治化”“民主化”。三是學校年度工作計劃推進順利?！肮ぷ魉悸贰币I航向，“八個堅持和八個著力”協(xié)同發(fā)力，部分“重點”工作成為全市教育“亮點”工作，正塑造和提升“特殊教育”形象和品質。四是學校主流意識建設成效顯現(xiàn)?！笆N意識”正從“入腦”到“入心”再到“見行動”，初步起到了“統(tǒng)一思想無雜音”“聚力實干促發(fā)展”的作用。五是學校主流文化建設持續(xù)推進。“身在淄特，熱愛淄特，建設淄特”“學生至上”“工作服務化，服務健康化”等文化元素逐漸成為“共識”，并有序向“行動”轉化。六是“幸福學?！薄盎盍ψ吞亍苯ㄔO取得新進展?！皺C制”創(chuàng)造價值，“點餐”提升幸福，“公益”點亮幸福。博愛講堂、校園體育節(jié)、體育協(xié)會進校園、“非遺”進校園、校際交流、“聯(lián)盟+集團”“1+4”機制等讓學校更具活力。
會議明確，事業(yè)興衰，關鍵在人。高素質、全面性、全能型的管理干部隊伍，是學校發(fā)展的核心關鍵。全體管理干部今后工作中要切實抓好“結合”文章，一要把增強政治素質和提升業(yè)務能力相結合，做事業(yè)發(fā)展需要的復合型干部。二要把誠樸做人和務實做事相結合，既要“腳踏實地”，又要“仰望星空”。三要把傳承與創(chuàng)新相結合，在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。在調查研究中推進改革發(fā)展，在改革發(fā)展中敢闖敢拼。四要把自我剖析、補齊短板與學習提升和增強管理自信相結合，把堅持問題導向、有解思維和依法依規(guī)相結合。五要把辦學要素提升優(yōu)化要“提力加速”和“教育是慢的藝術”相結合，要把“全面抓、抓全面”和“抓重點、重點抓”相結合。六要把抓謀劃工作“細化”、推進工作“優(yōu)化”和抓工作成果“亮化”相結合。
會議強調，全體管理干部要樹牢以“學生為本”和“生命教育”的理念，思考“學生發(fā)展需要”和“教師發(fā)展需要”，立足“根本”做更多地調查研究，做“宏觀設計+微觀思考”；要樹立“課程+”思維、“課堂+”思維、“科研+”思維，做好研究，講好故事，促進內涵化發(fā)展。要心存目標，主動發(fā)展，工作中做到“統(tǒng)一思想無雜音,貫徹落實不走樣,工作銜接無縫隙,相互支持無保留”，不斷提升自我領導力、管理力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力，努力成為“引領型干部”“專家型干部”。
征途漫漫，唯有奮斗。此次干部“三提三爭”業(yè)務比武暨學期中履職述職會議，管理干部既總結分享工作經驗，明晰存在的短板和不足，也明確了身邊的優(yōu)秀榜樣。大家紛紛表示，要立足崗位、互相激勵、敢于擔當、勇毅前行，以“時不我待”的緊迫感和“舍我其誰”的魄力，為辦好人民滿意的特殊教育而努力前行。